导游员小王与旅行社签订的聘用合同期满，小王与旅行社都未提出合同终止的问题，小王继续为旅行社带团，旅行社也继续安排小王带团。从这种行为中，可知双方的聘用合同继续存在和有效。这属于合同订立的（）。

旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付双方约定的报酬。

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旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。

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旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。

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旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。

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旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。

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根据《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。

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旅行社聘用导游人员应当签订（　）。

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旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订（），并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。

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旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（）。

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