人事档案审核（）分以上为合格。

人事档案中存在以下那（）种情况的视为档案审核工作不合格，进行单项否决。

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人事档案工作是用科学的方法管理人事档案，并提供档案为组织、人事部门工作服务的一种（）工作。

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人事档案是以（）为特征组成的专卷和专册。

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企业经营管理审核表时用来对企业的经营管理进行审视的很全面的工具，分为“营销与销售”、“公司运作”、“财务”、“人事”、“行政管理”五个部分。

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人事档案中出生日期、入行时间和参加工作时间前后材料填写不一致的，组织人事部门须通知本人进行核实，原则上以人事档案中最早记载的内容为依据。

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人事档案转递过程中一般通过（）方式转递人事档案。

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转递人事档案严禁本人自带档案，对本人送交档案的，人事部门应拒绝接收。

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各级人事档案管理部门负责管理本单位（）人员的人事档案正本。

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加强干部人事档案材料的（）和归档整理工作，维护人事档案的准确与完整，保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。

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