单选题
A行政岗位与业务岗位的轮换
B新提拔干部的交流任职
C为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
D重要岗位、重要部门之间的轮换
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列属于干部交流形式中培养性交流的为（）
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凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。
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对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。
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下列选项中，不属于干部交流原则的为（）
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干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政岗位与业务岗位的轮换；二是重要岗位、重要部门之间的轮换。
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干部交流中，一般不进行易地交流的为（）
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干部交流是指根据工作需要，通过调动、轮换、挂职等形式，有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限，统一负责。
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下列关于干部交流期限说法错误的为（）
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干部交流的主要形式包括（）
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