工作分析作为一种活动，主体是工作分析者，对象是工作，对象不包括（　）

工作分析指标是用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式，是整个工作分析活动的基础和前提。在其结构中，（　）对指标级别范围或程度的规定，也是对每个级别范围的数量或质量的规定。

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（　）是限制工作分析思想与活动在中国发展的社会根源。

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对于一些危险的工作，以及许多高度专业化的工作，工作分析者往往由于不具备从事某项工作的知识和技巧，不适合使用（　）进行工作分析。

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如果是从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动，属于（　）的工作分析类型。

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下列关于分析工作经验要考虑的因素，正确的说法是（　）

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心理学家麦克米克设计的（　）目前仍然被认为是标准的工作分析工具。

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在工作分析中，工作隶属关系的描述应属于（　）中

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适用于短期外显行为的分析，不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析的方法是（）

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工作分析中的计划环节，不包括（　）

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