团队和群体是一种术语。

团队作为一种特别的群体，与其他的一般工作群体的重大区别包括（）

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（）是一种标本兼治的强国至道，强调和规范人与群体的权利、义务和意识行为。

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团队和一般群体的区别是什么？

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现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。

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团队成员享有高度的自主管理权和决策权，而一般群体成员没有这个特点。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）

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创业团队和一般的群体在某些方面具有共性，如尽量使团队的每个人具有相同的兴趣爱好。

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团结合作是在人际交往的过程中，个人或群体基于某种共同的目的，彼此经过协调作用而形成的（）的联合行动，是一种社会互动行为。

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团队合作是一种永无止境的过程，因为合作的成败取决于各成员的（），所以，维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。

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（）是团队群体结构中最基本的结构。

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