正确答案
（1）.设定绩效标准。根据企业战略目标，结合企业内部人力、物力、财力及信息等具体条件，确定企业绩效标准，作为战略控制的参照系。
（2）.绩效监控与偏差评估。通过一定的测量方式、手段、方法，监测企业的实际绩效，并将企业的实际绩效与标准绩效对比，进行偏差分析与评估。
（3）.设计并采取纠正偏差的措施，以顺应变化着的条件，保证企业战略的圆满实施。
（4）.监控外部环境的关键因素。外部环境的关键因素是企业战略赖以存在的基础，这些外外部环境的关键因素的变化意味着战略前提条件的变动，必须给与充分的注意。
（5）.激励战略控制的执行主体，以调动其自控置与自评价的积极性，以保证企业战略实施的切实有效。