培训课程开发的原则是：（）；操作性原则：针对性原则。

培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则、（）原则、操作性原则和针对性原则。

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培训教材的编写要始终把握突出其技能操作性特点，确保以技能为主、（）为辅的开发原则。

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开发培训课程的原则有一致性原则、系统性原则、（）。

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开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原则、协作性原则、（）。

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培训教材开发组织工作应遵循以下原则（）

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培训教材的组织开发工作是一个系统工程，涉及到人员、经费、相关保障条件等各个方面。因此，要遵守（）原则。

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试论述实训操作类培训考核的评价原则及要点。

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培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和（）原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。

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确立培训课程体系的原则是：目的性原则；实践性原则；超前性原则；（）

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