开发培训课程的原则有一致性原则、系统性原则、（）。

培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则、（）原则、操作性原则和针对性原则。

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尽管培训的形式多样，内容各异，但各类培训坚持的原则基本一致。主要有以下几项原则（）。

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培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和（）原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。

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培训教材的组织开发工作是一个系统工程，涉及到人员、经费、相关保障条件等各个方面。因此，要遵守（）原则。

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培训课程开发的原则是：（）；操作性原则：针对性原则。

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培训教材开发组织工作应遵循以下原则（）

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培训教材的编写要始终把握突出其技能操作性特点，确保以技能为主、（）为辅的开发原则。

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编辑培训教材要坚持针对性与使用性原则、系统性与科学性原则、（）、反映最新科技成果原则。

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编辑培训教材的原则有（）。

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