人事档案材料形成之日起（）内送交档案管理部门，档案管理部门接收之日起（）内放入本人档案，（）内整理归档。

人事档案转出单位应在工作调动或职务变动后（）个月内完成档案的整理、转出工作；档案接收单位应在收到档案（）内完成档案审核工作，并将审核发现的问题及时反馈给档案转出单位；档案转出单位要在接到反馈问题通知之日起（）内整改完毕，并将整改后的档案或补充材料转给接收单位。

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人事档案记载出生日期的早期材料无形成时间，但按照相关逻辑顺序推断系最早材料，可将其作为出生日期的认定依据。

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人事档案最早材料出生日期只有年份无月份的，可按其他材料记载的出生月份为认定。

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人事档案中涉及出生日期农历公历换算认定问题，档案最早材料注明农历字样的，按换算后公历时间认定，档案最早材料没有注明农历字样的，以组织认定结果为准档案最早材料没有注明农历字样的，不得进行换算认定。

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审计档案中立项类材料应按形成的时间顺序，结合其重要程度予以排列。

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干部人事档案工作人员和与其档案管理同在一个部门且有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系人员的档案，由干部人事档案工作人员所在单位组织人事部门另行指定专人管理。

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审理工作应当自受理之日起（）内完成，重大复杂案件经批准可适当延长。

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审计档案内每组材料之间排列应符合正件在前，附件在后、定稿在前，修改稿在后、批复在前，请示在后的要求。

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在干部选拔任用工作中，应当严格审核人事档案，凡发现涉嫌造假的，一律暂停选任程序，进行调查核实；问题未查清前不得提拔或者重用。

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