A增加工程内容;
B组织措施不落实;
C图纸提供不及时;
D合同工期内赶进度;
E人工费涨价超过50%。
在合同实施的偏差分析中,下列不属于原因分析可采用的方法的是()。
单选题查看答案
从绩效管理体系的完备性、管理心理学和组织行为学原理来分析,产生绩效偏差这个问题主要有两方面原因,客观原因和主观原因。以下哪项是不属于主观原因的?()
单选题查看答案
对于不同原因引起的索赔,承包人可索赔的具体费用内容不完全一样。在我国建设工程索赔实践中,下列费用未包括在索赔金额中的是()。
单选题查看答案
下列选项不属于导致制造费用价格差异的原因的是:()
单选题查看答案
考核者认为过于严格的考评会对下属的工作积极性和业绩产生不利的影响,此种表现属于造成绩效考核偏差主观原因中的()
单选题查看答案
合同确认法是根据企业与供应单位所订立的经济合同中的费用支付规定和收费标准,分别确认哪些费用属于固定成本,哪些费用属于变动成本的方法。
判断题查看答案
下列各项中,属于工业企业费用要素的是()。
单选题查看答案
下列各项费用中属于内部故障成本的是()
单选题查看答案
下列费用中属于预防成本的是()。
单选题查看答案