简述绩效考核中常见的问题。
简答题查看答案
绩效考核的方法有哪些？
通过计算机仿真、模拟现场等技术手段，对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核，这种方法称为要素评定法。
判断题查看答案
在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。
绩效考核和绩效管理是一回事。
下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）
单选题查看答案
有效的绩效考核系统应具备的标准包括（）
多选题查看答案
绩效考核指标的确定原则有（）
试述绩效考核的目的。
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏