（）是主要由企业一级的集体双方谈判来决定薪酬水平。

由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）

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中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的（）和（）进行谈判，签订薪酬契约。

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在集体谈判的三种基本模式中，由产业中观层次劳资双方谈判决定的是（）。

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以下（）国家的工资标准是由企业微观层次劳资双方谈判决定。

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集体谈判是一个劳资双方相互妥协的过程。

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领导决策是完全由领导集体来决定。

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集体谈判能力是一项重要的员工薪酬决定因素。

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通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为（）。

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在集体谈判的三种基本模式中，哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的（）。

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