集体谈判能力是一项重要的员工薪酬决定因素。

由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）

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中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的（）和（）进行谈判，签订薪酬契约。

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（）是主要由企业一级的集体双方谈判来决定薪酬水平。

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（）是一项非常重要的决定，因为制定项目计划的成败在很大程度上取决于组长的能力。

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（）是一种决定薪酬水平的外部影响因素。

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（）是一种决定薪酬水平的内部影响因素。

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企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。

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薪酬不仅决定员工的物质条件，而且还是一个人社会地位的重要标志，是满足员工多种需要的经济基础。因此，薪酬公平与否，直接影响员工的积极性。这个体现了薪酬的哪个功能？（）

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薪酬实质上是一种交易或交换，是企业根据员工的业绩、工龄等因素支付给员工的劳动报酬，它必须服从市场规则。

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