企业采取多种资源配置结构不同的生产方式生产同一数量的产品，这些生产方式主要包括（）

采取多种形式，广开人才资源，具体可采取的方式有（）。

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组织结构常采取中央集权制，生产技术一般较为稳定，工作通常是高度分工和严格控制的企业适合选用的人力资源战略类型是（）

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政府采取多种方式退出企业经营活动，是私有化的进程。下列方式不属于政府私有化的是（）。

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企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。

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企业内部的知识产生有多种模式，不同方式的知识产生模式有不同的工具对其进行支持。常用于知识获取的工具是（）。

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根据斯特雷斯和邓菲的研究，人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以（）战略。

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按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（）的优化配置。

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企业内部的知识产生有多种模式，不同方式的知识产生模式有不同的工具对其进行支持。知识仓库是常用于（）的工具。

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配送企业应对不同的订单形态采取（）交易方式。

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