企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。

企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。

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跨国公司招聘甄选外派人员时，通常考虑海外工作所需的（）能力。

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在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。

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（）的企业人力资源管理在选人制度上采取的主要方式是内部招聘。

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一个大型国有企业在招聘员工时可能采取的测评方法有（）

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企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。

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企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。

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大多数企业在选拔管理人员时，倾向于外部招聘。（）

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招聘和选拔中当最终合格人选少于所需人员数量时，可以将就一下，放宽录用标准。

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