A平衡记分卡
B时间序列分析
C昨夜成本法
D全员质量管理
以下哪项关于绩效衡量和行为的表述是不正确的?()
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以下哪种衡量被分摊到产品或服务的成本的方法是直接成本使用预算率,但是分摊成本则根据实际的投入数量?()
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以下哪项关于投资回报率作为绩效衡量的表述是不正确的?()
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以下哪项衡量工具可以帮助一个公司师部门目标与公司整体战略保持一致?()
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一个被当前的衡量工具确定为盈利的部门拒绝一个可以改善公司整体利润,但会降低部门利润的项目。以下哪种方法不可能导致这种情况?()
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当在绩效衡量和评估中使用剩余收益法时,以下哪项最不可能纳入部门投资基数的计算中?()
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分权的企业通过构建责任中心来授权,并保留对经理的绩效进行控制和监督。以下哪项最像一个独立的业务?()
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对于平衡计分卡的一个创新内部业务流程因素的主要成果衡量是以下哪项?()
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高层管理者让中层管理者的士气受到了影响。很多中层经理得到糟糕的绩效评定,但是这些经理都不认为他们应该受到责备。以下哪项可以最好地帮助这个公司走出这种困境?()
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