A维护人们的合法权益
B创造社会和谐和安定
C充分调动人的积极性和创造性
D实现人力资源的合理配置和使用
E创造良好的劳资关系
老年人力资源保护的内容有（）。
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妇女人力资源保护的内容有（）。
人力资源的保护的种类有（）。
人力资源开发中的重要问题有（）。
现代人力资源管理是以管理者为中心的取向，处于组织机构中的执行层。
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制约人力资源管理的基本要素有（）
组织制约人力资源管理表现在以下哪些方面（）。
人力资源管理的在组织中处于的地位是（）。
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人力资源规划程序中的首要步骤是（）。
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