解决和提高旅游资源区的可进入性是旅游资源开发的主要内容，解决和提高旅游资源区可进入性有赖于包括以下哪些方面的建设（）。

提高旅游地的可进入性就是要“进得来，（），（）”

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旅游产品构成有旅游吸引物、（）、（）和可进入性等四个方面。

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积极寻求扩大有效业务量，如提高销量、改进售后服务等，是解决人力资源富余的一种较为有效的途径

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旅游地的可进入性指的是（）。

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基于GREP发现和解决企业人力资源问题，最大的好处是（）

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营销体制灵活、解决人手不足、、客户接触点多和市场资源广泛是（）渠道的优势。

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人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。

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如何基于GREP发现和解决企业人力资源问题？

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基于GREP发现和解决企业人力资源问题，首先要（）

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