单选题
A表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法。
B给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力。
C问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求；若他说出不满或委屈，只要倾听、表示同情即可，千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法。
D以上说法都正确。
正确答案
答案解析
略
相似试题
工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事愤怒时，下列做法中合理的处理方法是（）。
单选题查看答案
搞好同事间的工作协作应掌握一些主要原则，下列哪些原则不予考虑？（）
单选题查看答案
创业计划书在编写时难免会存在目的与意义不清的情况，针对类似问题，可采取的解决方法不包括（）
单选题查看答案
工作中，当同事哭泣时，下列做法中合理的是：（）
单选题查看答案
工作中，当同事哭泣时，下列做法中合理的是（）
单选题查看答案
“南海五国”指南海问题上与我国争执最激烈的五个国家，它们分别是（）。
单选题查看答案
在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是（）。
单选题查看答案
《哭小弟》中作者抄录了小弟同事的信来表现小弟的忘我工作，这在全文中属于（）。
单选题查看答案
唐代文学家韩愈主张“责己重以周，责人轻以约”，意为要求自己应严格而全面，对待别人要宽容，要求要少。很多大学生在步入职场后，不能和身边的同事融洽相处，处理与他人关系的能力非常弱。其实大学生在校期间就应培养自己的人际交往能力，为以后的职场生存打下基础，对此，下列说法错误的是（）
单选题查看答案