单选题

工作中,当同事哭泣时,下列做法中合理的是()

A表示你的关切及协助的意愿,但不要阻止他哭泣,因为哭泣可能是缓解情绪的好方法

B给他一些时间来恢复平静,不要急着化解或施予压力

C问他哭泣的原因,如果他拒绝回答,也不必强求;若他说出不满或委屈,只要倾听、表示同情即可,千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法

D以上说法都正确

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 工作中,当同事哭泣时,下列做法中合理的是:()

    单选题查看答案

  • 工作时同事间难免会有争执与磨擦,若处理不当,可能会扩大事端,引发更多的问题;若处理得当,便能化火爆的争执为冷静的沟通,有助于问题的解决。当同事哭泣时,下列做法中合理的处理方法是()。

    单选题查看答案

  • 工作时同事间难免会有争执与磨擦,若处理不当,可能会扩大事端,引发更多的问题;若处理得当,便能化火爆的争执为冷静的沟通,有助于问题的解决。当同事愤怒时,下列做法中合理的处理方法是()。

    单选题查看答案

  • 小张是重点高校本科毕业,毕业之后进了一家地产公司,与他同时进入公司的同事学历都没有他高,这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时,他觉得大材小用。一次在计算某个报表时,由于疏忽,给公司带来损失。事后,小张觉得不在乎,觉得像做错了一道数学题似的,改过来,下次注意就是了。如何看待小张的这种态度,下列表述最准确的是()

    单选题查看答案

  • 下列做法中,不利于大学生求职就业的是()

    单选题查看答案

  • 《哭小弟》中作者抄录了小弟同事的信来表现小弟的忘我工作,这在全文中属于()。

    单选题查看答案

  • 收入分配中的“控高”就要借鉴西方国家的做法,(),使高收入阶层的不合理收入得到有效遏制。

    多选题查看答案

  • 《封建论》中作者从秦汉之际的历史得出郡县制度的合理性,下列句子不能说明郡县制度合理性的是()

    单选题查看答案

  • 搞好同事间的工作协作应掌握一些主要原则,下列哪些原则不予考虑?()

    单选题查看答案