二级分支行房金部经理考核指标中的业务经营指标包括（）。

根据二级分支行房金部经理考核办法有关规定，有下列情况之一的，“个人信贷客户经理建设”考核指标均直接得0分（）。

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根据二级分支行房金部经理考核办法有关加、减分指标的规定，凡是向省分行提出有效创意，并积极参与产品研发，成功推出新产品的，加（）分。

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根据二级分支行房金部经理考核办法有关个人贷款资产质量考核的规定，当年新发生不良贷款，每笔扣（）分，基本分扣完为止。

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根据二级分支行房金部经理考核办法有关加、减分指标的规定，凡发生案件、重大违纪违规事项的，一票否决。被内、外部监管部门审计检查，以正式出具的审计检查报告为准，每发现一个涉及较大风险问题的，扣1分。

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根据二级分支行房金部经理考核办法有关“风险预警监测及反馈”考核的有关规定，二级分支行未能主动发现重大风险事项但被检查存在风险点，或发现风险点迟报的，每一项均扣5分，隐瞒不报的，每一项均扣20分，

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对存在突击发放个人权利质押贷款虚增存贷款时点数的二级分支行，省分行在考核时将采取以下惩罚措施：（）

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向专业市场和产业集群发放的个人经营性贷款十二级分类贷款不良率超过（），省分行有权要求二级分支行退出该专业市场和产业集群

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直贷式贷款业务中，网签购房合同放款方式中，仅适用于已实行网上签约地区，且原则上不适用于二级分支行自行准入的其他竞争性楼盘。

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加强房地产开发贷款与个人住房贷款联动营销指导意见的通知中，各二级分支行由公司业务或个贷业务分管行长为牵头负责人，建立银行房地产开发贷款和个人住房贷款业务联动营销团队，并承担以下哪几项工作职责（）。

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