单选题
A1—2年
B2—3年
C3—4年
D4—5年
正确答案
答案解析
略
相似试题
最好第一次签订时，期限不要太短，以（）年左右的中期劳动合同为宜。
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对于用人单位来讲，未来发展需要的主要岗位和核心经营管理人员，应当保持相对的稳定，应当以签订（）年以上中长期劳动合同和无固定期限劳动合同为基本用工方式。
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A于2005年3月入职，与单位签订8年的固定期限合同。
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A于2005年3月入职，与单位签订8年的固定期限合同。
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A于2009年3月入职，与单位签订10年的固定期限合同。
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A于2009年3月入职，与单位签订10年的固定期限合同。
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A于2005年3月入职，与单位签订8年的固定期限合同。
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A于2009年3月入职，与单位签订10年的固定期限合同。
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小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合同，约定工资5000元/月，2012年3月4日期以小徐“考核不合格，经培训和调岗后，仍不合格”为由依法与其解除劳动合同。小徐在劳动合同解除前12个月平均工资为6000元，当地上年度职工月平均工资为3000元。请问，该IT公司应支付给小徐（）经济补偿？
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