贯彻绩效管理制度必须获得（）。

企业贯彻绩效管理制度的前提是必须获得（）

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（）原则是保证绩效管理有效性的充分必要条件，所以一个绩效管理体系要想获得成功，就必须具备良好的信度和效度。

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（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

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（）应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

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（）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

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绩效管理从哪些方面帮助组织获得竞争优势?

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如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出评估，间接管理者不能修正考核结果。

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管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法主要有（）。

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在绩效培训过程中使每个培训对象都积极踊跃地参加绩效管理某个模拟问题的解决过程，亲身体验从中获得知识、技能和正确的行为方式的绩效管理培训方式是（）

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