单选题
A①③④
B②④
C①③
D①②③④
正确答案
答案解析
略
相似试题
福利调查的目的包括（）： ①调整福利水平 ②调整福利结构 ③调整福利政策 ④了解其他企业福利 管理实践的最新发展和变化趋势
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企业在确定员工福利计划时，按照当前市场上各家企业或行业中的其他竞争者所提供给员工的福利情况，而采取相对中立的态度，保证福利水平不至于低于市场的平均水平；同时根据市场情况实时进行调整，尽可能朝不断优化的方向改进福利体系，保证整体福利设计的动态有效性。这里企业采取的是（）的员工福利。
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某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。根据该企业所属的市场竞争环境，该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是（）
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当企业处在（）的环境中时，企业所支付的福利类型和福利水平往往和市场平均水平接近。
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某企业实施高水平的弹性员工福利计划，则该企业最有可能是（）
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某企业所在行业属于完全竞争市场环境，则该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是（）
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经评估，某企业选择了市场追随型的员工福利水平。关于这一水平的福利计划，下列陈述错误的是（）
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企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。如果某企业向员工提供高出市场水平的福利，则说明该企业所处的行业最有可能是（）
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员工福利水平是一个相对概念，它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势而言的。
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