单选题
A培训目标的设置
B确定受训者
C培训内容的选择
D培训需求分析
正确答案
答案解析
略
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制定培训方案的基础是进行（）。
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培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。
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生产准备应包括：组织机构(附组织机构图)、人员准备及培训、技术准备及编制《投料试车总体方案》(附投料试车统筹网络图)、物资准备、资金准备、外部条件准备和营销准备。
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装置开车方案的编制主要由车间技术人员进行，编制完毕后必须经相关部门审核通过才能实施。
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在企业培训中，最基本的培训方法是（）。
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