A在工商企业的管理中,指向工商企业的管理活动的结果和成效
B比机械效率概念更能够表现出一个企业的整体表现和状况
C指投入、产出之比
D是一种新的、综合性的能完整反映组织多元化目标及其成就、结果的概念
政府绩效改革的起点开始于()
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当组织不能够选择领导者和企业的搭配时,企业组织不可以通过以下方法来提高组织的绩效()。
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不同个体之间的绩效评价方法中,当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时,绩效评价适合的方法是()
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把绩效用于对政府行为效果的衡量,反映的是政府绩效,政府绩效可以分为()几个方面。
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传统的企业绩效评价指标不适用于对供应链营绩效的评价,下面对其原因的描述中,错误的是()
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1993年,由政府的运行评议委员会(也称全国绩效评审委员会,即NPR)提出“重塑政府”改革方案的国家是()
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90年代以来,美国政府进行的“重塑政府”改革,力图把()等企业管理的经验移植到政府管理中来。
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90年代,企业对原有的绩效评估体系进行改革的大趋势是()
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在管理过程中,我们经常发现很多企业一直非常重视企业内部收入分配制度,并经常针对薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面进行改革和重新设计,但改革成效一直不佳,员工总体满意度低,企业总体绩效未从根本上得到改善,究其一个很重要的原因是()
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