表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。

表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。

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表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。

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表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。

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奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。

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赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

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运用批评激励时应注意问题是什么？

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激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。

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日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（）。

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依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

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