单选题
A劳动关系双方之间存在着完全不同的利益需求，双方之间存在利益冲突
B如果谈判中双方的信息极端不对等，则所谓的谈判就只能变成单方面决定
C劳工的权益保障和企业的顺利发展是密切相关的，即资方需要劳方积极地为企业运行和发展做出贡献，为此就要保障和提升劳工的权利和利益；劳方权益的增进也离不开企业的顺利发展
D劳动关系双方是不可分割的两个利益团体，劳资双方之间的关系是现代社会最基本的经济关系，集体谈判就是处理和调整这一经济关系的唯一手段
正确答案
答案解析
1）劳动关系双方之间存在着完全不同的利益需求，双方之 间既有利益冲突，同时又存在着共同的利益。劳工的权益保障和企业的顺利发展是密切相关的，即资方需要 劳方积极地为企业运行和发展做出贡献，为此就要保障和提升劳工的权利和利益；劳方权益的增进也离不开 企业的顺利发展。在这一点上，双方是存在共同利益的。2）劳动关系双方虽然存在着不同的利益需求，但在 集体谈判过程中，双方必须认真、诚实，相互信任。3）集体协商谈判之前，双方必须通过各种渠道了解和掌 握相关的信息和资料，了解对方的需要和想法，为谈判做好充分准备。4）在集体协商谈判中，劳方的代表工 会或工人代表，必须保持自己的独立性，在经济上、组织上不能依附于资方、听命于资方，否则，就无法保 证其劳工利益代表者的性质。劳资双方在谈判中保持独立、平等的地位，才能保证最终协议或合同是有效的、 是可以实现的。