根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力、高意愿的特点时，适宜的领导风格是（）

有效的信息反馈可以使下属根据自己的实际情况和工作能力，自觉地做出改进工作的决策，这是指绩效反馈的（）

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.根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）

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人才资源是对一个国家或地区具有较强的专业技术能力、管理能力、研究能力和（）的人们的总称。

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人才资源是对一个国家或地区具有较强的（）和创造能力的人们的总称。

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人才资源是对一个国家或地区具有较强的（）和创造能力的人们的总称。

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社会科学文献信息源的评价标准中，（）是指社会科学文献信息源所包含的理论、思想、观点、事实、数据乃至研究方法等具有独创的新意。

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关于公平理论的说法，错误的是（）

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（）又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。

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马斯洛提出需求层次理论的五种基本需要是（）

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