简答题

薪酬结构设计的先行工作主要有哪些?

正确答案

①分析企业战略基础上,制定人力战略,再制定薪酬战略;
②完成岗位分析,关得到三个成果,分别是:岗位说明书、岗位分类(包括岗位群落图和岗位职级表)、岗位编制;
③通过外部调查,对部诊断,使薪酬水平的确定和调整的标准建立在内外部公平的基础上;

答案解析

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