组织道德是指在特定的组织内，人们共同生活及其行为的（）和规范。

管理是指在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。

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管理是指在特定的环境条件下以人为中心对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导、控制以便达成既定组织目标的过程。

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胜任力模型是指在组织中特定的工作岗位所要求的与高绩效相关的一系列（）的综合描述。

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公共性是指超越个人和特定私人组织的特殊利益而追求社会共同利益。（）

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（）是指在组织中，管理方与员工要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。

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职位是指在一定时期内，组织要求个体完成的一至多项（）。

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职位是指在一定时期内，组织要求个体完成的一至多项（）。 

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组织精神是指从道德意义上考虑的，由社会向人们提出并应当遵守的行为准则，它通 过社会公众舆论规范人们的行为。

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根据组织的内在结构，可分为正式组织和非正式组织。正式组织是指人们按照一定的规则为完成某一共同目标正式组织起来的人群集合体，正式组织具有的特征是（）。

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