不同类别的职业素质测评所用的工具和方法不尽相同，这必然对测评对象产生不同的影响。

职业素质测评作为职业生涯规划的具体工具，能够（）地发现个人的特点和问题。

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职业素质测评作为职业生涯规划的具体工具，能够（）地发现个人的特点和问题。

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（）和《霍兰德职业兴趣量表》属于综合型职业素质测评工具。

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（）和《霍兰德职业兴趣量表》属于综合型职业素质测评工具。

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职业素质测评是职业生涯规划的理论论证工具。

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以下属于国内编制的单项职业素质测评工具的是（）

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把著名的人格测量量表（如16PF、EPQ等）转变为（），并编制出软件，根据受测者的人格特点确定其适合的职业类型，这类职业素质测评工具属于综合型的职业素质测评工具。

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把著名的人格测量量表（如16PF、EPQ等）转变为（），并编制出软件，根据受测者的人格特点确定其适合的职业类型，这类职业素质测评工具属于综合型的职业素质测评工具。

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