特殊调整工资是对（）人才，企业采取的特殊工资和奖金调整。

工资奖金的调整，一般有四种办法，即奖励性调整、（）、工资工龄调整和特殊调整。

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弥补员工由于通货膨胀而导致的实际工资收入下降，属于工资特殊调整。

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猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构

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企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。

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在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）

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管理成本是对企业为了特殊管理目的而引入或建立的各类成本概念的总称。管理成本的内容不包括（）。

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（）也称附加工资或者补助，是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。

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一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是（）

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最低工资制度的实施意义是什么？最低工资制度在特殊情况下是否可以取消？

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