A检查各种奖金的发放范围和规定标准.查明其是否真实、合法
B根据企业的员工名册,人力资源管理统计报表,职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况
C分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况,判断其变动有无异常
D检查各种津贴、补贴开支的真实性
运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有()
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审计人员检查应付职工薪酬总体合理性,可以运用的分析程序有()。
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简述应付工资审计中常见的错弊。
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以应付账款明细账为总体进行抽样审查时。审计人员应审查应付账款所有项目的情形包括()
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下列选项中,被审计单位对以下工资费用分配,应确认为错误的是()
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下列各项审计程序中,可以用于对产品成本总体合理性进行检查的有()
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下列选项中,验证应付账款是真实存在的,可通过()程序测试。
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审计人员可以抽取金额较大、异常购货业务的应付账款总账、明细账、记账凭证,检查记账凭证是否附有下列哪些内容,审查其内容是否合理?()
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下列选项中,薪酬业务循环审计目标包括()
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