从编制的直接目的来看，工作描述为工作评价、工作分类提供了依据，工作描述的中心是（）
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工作分析与工作评价制度首先推广应用的领域是（）
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工作评价所衡量的是企业各类岗位的（）
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美国联邦政府最初使用的工作评价方法是（）
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在工作评价中，适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是（）
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将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（）
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在工作评价指标中，主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是（）
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工作设计的效果评价指标主要包括（）
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工作评价的功能主要包括（）
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