福利津贴一般以现金形式提供，是公职人员工资收入以外的收入，它涉及衣、食、住、行、乐，可以多种形式存在、以多种名目出现，而且称谓不一样。（）

公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本*单位、本*部门员工某些普遍性和共同性的消费需求，并且以低费形式提供。（）

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公共部门人才资源福利一般是通过发放各种补贴等方式满足员工的某些消费需求。（）

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舆论对公职人员的约束监督，主要是通过批评、建议、申诉、控告和检举等形式来实现的。（）

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传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。（）

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当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是（）。

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当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是（）、（）、（）、（）。

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传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。（）

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合作研究培训法一般是在公职人员培训的前期采用。（）

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一般而言，公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。（）

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