传统的政府部门并不总是支持绩效管理和绩效评估。

通过数据采集、流程嵌入、信息传递和模型预测等支持预算决策，提高预算管理效率，为企业绩效管理提供支持。

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财政专项资金预算绩效管理的办法制定、工作组织和（）由财政部和主管部门共同负责。

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部门预算反映财政资金支持特定公共领域发展的情况，是审计、考核、评价预算单位绩效的重要依据。

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（）主要负责预算绩效管理制度设计，组织、指导有关部门单位开展预算绩效管理。

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根据《政府购买服务管理办法（暂行）》的规定，相关部门买了服务后，应建立健全（）的评审机制，对购买服务数量、质量和资金使用效益等进行绩效考评

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功能相同的公共组织有地区性的差异，其规模、大小亦不一样，以同样的绩效指标来衡量它们之间的绩效并不公平。

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财政绩效评价与传统预算的区别有（）。

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财政绩效评价的（）是各项财政资金，即纳入部门预算管理的财政性资金，包括预算内、预算外及其他资金。

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西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪（）年代得到较全面的发展。

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