填空题
正确答案
答案解析
略
相似试题
英国从20世纪60年代开始对公共部门生产力进行测定，到80年代在中央各部门进行持续数年的大规模的（），在此基础上建立起较成熟完善的绩效评估机制。
填空题查看答案
传统的政府部门并不总是支持绩效管理和绩效评估。
判断题查看答案
组织绩效评估是指对公共部门雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所做出的评估。
判断题查看答案
新公共管理是滥用经济学的假设、理论和方法，是经济学帝国主义向公共部门管理领域的扩张。
判断题查看答案
部门预算反映财政资金支持特定公共领域发展的情况，是审计、考核、评价预算单位绩效的重要依据。
判断题查看答案
私人部门和公共部门是社会组织的两种基本类型，是管理的两个基本领域，因而对这两个部门的管理很少有共同之处，它们的理论、方法及管理模式不能相互借鉴和利用。
判断题查看答案
"20世纪（）之后，新公共管理思想使政府组织和第三部门领域管理理念发生了根本性变革，倡导建立“以市场为基础的公共管理，最大限度地重视国家资源的使用效率”。
单选题查看答案
评估机构执行绩效评价业务，在绩效评价阶段的前期准备不包括（）。
单选题查看答案
评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。
单选题查看答案