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金先生今年53岁,原先在一家集体企业做仓库保管。由于企业解散了,他现在靠每月400多元的失业金生活。现在,他希望能找到一个工厂保安、门卫之类的工作,一个月能增加600元左右收入就可以。其实保安这一岗位,对求职者素质的要求并不像他想象那么低,大多数企业都要求保安是退伍军人,20-30岁之间,有保安上岗证书。
金先生曾经当过兵,而且是通信兵,学习过电子元器件的安装修理之时。退伍之后,虽然没有从事这方面工作,但平时就喜欢摆弄一些电子产品。应聘了几个电子维修方面职位后,他被一家私营企业录用。那家企业是生产变压器之类的电子小产品,缺少一个富有经验的技工。金先生虽然年龄大一点,但是老板看中他工作认真,尽管他没有职业技术证书,但是实践经验和技术不错,市场上招一个高级工工资至少2000元以上,老板是个重能力的人,能够花1000元找到一个技术骨干帮他解决生产上的技术问题,还是觉得挺满意。而金先生原先只是想找一份工资600元的工作,现在能找到一份1000元的工作,他已经觉得很满意。求职者找工作,要尽量寻找能够发挥自己特长的岗位,对自己特长有信心,尽量加强自己特长的宣传和自荐,积极寻找对口单位。

简答题1

如果你对金先生进行职业指导,该怎么做?

正确答案

首先联系到金先生的特长和以往工作经历,对所选的再就业目标有清晰的认识,这是对自己未来所要从事职业初始判断。其次,要知道其心理的职位底线是什么,可以对症下药。最后,通过心理辅导,调整心态,转变观念,科学测评手段与具体指导相匹配,了解金先生现状和心理障碍,适当时候换一个角度寻找工作。

答案解析

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