发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（）

用人单位可以通过签订服务期协议和竞业限制协议与劳动者约定由劳动者承担违约金

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发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。

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用人单位积极预防劳动争议的发生，主要措施有（）

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发生劳动争议，劳动者与用人单位协商的方式有（），以达成和解协议。

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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）

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除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。

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在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。

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发生在员工和用人单位之间的争议都属于劳动争议，都可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 

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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位（）。

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