简答题

简述培训风险管理制度。

正确答案

通过制定管理制度规避企业培训的风格,需要考虑以下几个方面的问题:
(1)企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系;
(2)根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同,从而明确对方的权利义务和违约责任;
(3)在培训前,企业要与受训者签订培训合同,明确企业和受训者各自负担的成本、受训者服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项;
(4)根据“利益获得原则”,即谁投资谁受益,投资与受益成正比关系,考虑培训成本的分摊与补偿。

答案解析

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