多选题
A以制度形式规范法律风险培训机制，在制度中明确规定设置固定课程、安排适当的课时
B邀请业内专家为高管人员讲解法律风险管理战略，对各业务条线进行法律风险防范培训
C邀请法律专业人士为行内法律事务管理团队解读现行法律、法规
D在全行范围内定期开展法制宣传和经典银行法律案例学习
E建立起全方位、不间断的法律风险培训模式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）是提高全体员工积极性和自觉性的手段，也是提高组织效率的有效途径。
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企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）。
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企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（）
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（）是指饭店为保证和提高服务质量，组织饭店全体员工共同参与，综合运用现代管理科学，控制影响服务质量的全过程和各因素，全面满足宾客需求的系统管理活动。
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员工质量意识提高，是企业急待解决的课题。加强员工的产品质量意识，下列表述正确的是（）。
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（）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。
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能够鼓励员工发展各项技能。提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（）
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能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（）。
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简述提高社区管理者法律意识的意义？
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