我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。

我国公务员法所规定的降职是是一种对公务员的惩戒与处分。

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（）就是用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度。

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用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度称为（）

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因干部选拔任用受到（），一年内不得提拔；（）和受到（）、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到（）处分的，按照影响期长的规定执行。

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引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作几年以上的，实绩突出，符合选拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔提拔领导职务？

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用人单位通过契约或合同形式聘任干部和工作员工的一种任用制度属于（）。

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在我国，担任领导职务的公务员，其任用不是通过（）。

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我国国家公务员制度中规定了国家公务员调配的四种基本形式是调任、挂职锻炼、轮换和（）。

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按照我国现行的任用制度，公务员职务任免的类型有（）

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