美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。

美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。

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需要层次论是美国心理学家（）首先提出的一种研究人的需要结构的理论。

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目标管理思想最早是由美国管理学家泰罗提出来的。

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（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。

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美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物，他提出了“双因素理论”。他的主要观点是，影响人的工作动机的有两类因素，这两类因素是（）。

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美国管理学家代明提出，一切有过程的活动，如生产活动、科学研究等，都是由计划、实行、检查、总结四个环节构成。（）是指确定目标和选择实施目标的方案、手段、方法、措施，是管理管理活动的起点，并贯穿于管理活动的始终，也是管理过程的归宿。

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最早将社会心理研究引入管理领域的理论是（）。

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最早提出目标管理思想的管理学家是（）。

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韦伯是第—个明确提出并阐述“一般管理”理论的人。

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