在我国，住房公积金的具体管理运作则由住房公积金管理委员会负责，它是直属于城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。

在我国，企业实行住房公积金制度，雇主和员工都要按照员工工资的（）缴纳住房公积金。

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《住房公积金管理条例》所规定的职工可提取住房公积金帐户余额的情形有（）.

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我国目前企业和个人每月住房公积金的缴存额是员工本人平均工资的5%。

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住房公积金管理中心是按行政区划层层设立的。

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按照1999年4月3日由国务院颁布的《住房公积金管理条例》规定，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额的情形有：（）。

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在解决员工住房方面，中国的多数企业为职工建立了住房公积金。其他解决员工住房的途径有：（）。

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补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题的计划，对于员工和企业均具有（）。

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住房公积金和一般性存款不同，它具有国家政策上的优惠，这种优惠主要体现在：（）。

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住房公积金的所有权属于（）.

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