A 工作时间
B 职责要点
C 其他员工工资水平
D 相关责任
王飞是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员,最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工,明天就要由王飞负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢?王飞不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长,人力资源管理的各个方面都还很不完善,自己入职的最初一段时间,既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍,也没有人在工作方法上给予自己一定的指导,一切全靠自己去摸索、熟悉和适应,那可真是一段艰难的时光,王飞甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了,王飞暗下决心。
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人力资源部的王经理想要把部门最新的员工通讯录通知给每位同事,最快捷有效的方式是()。
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某公司致力于高科技产业,在人力资源方面,()部门的人员是该公司的核心人员。
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某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。
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