单选题
A典型性
B苗头性
C重大性
D反复性
正确答案
答案解析
略
相似试题
省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中所称的诫勉谈话，是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在（）等方面出现问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。
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基层法人单位的领导人员的诫勉谈话记录和回复组织函询的材料，由省联社（）留存。
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省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定，领导人员在收到函询通知的（）个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。
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党委（党组）、纪委和党委组织部门在什么情况下从哪些方面对领导干部进行诫勉谈话？
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发现领导干部在（）等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。
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各基层法人机构领导班子成员党内职务的任免由（）决定，党委书记原则上由理事长（董事长）兼任。
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《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，基层法人机构党委一般由五至（）人组成，设党委书记一人，党委副书记一至二人，纪委书记一人。
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《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，党员领导干部有下列情形之一的，有关单位、组织或者部门应当调查核实，并视情节轻重，采取批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理：（）
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各法人机构党委要健全党风廉政建设工作机制，落实好党风廉政建设责任（）要求，将党委主体责任进一步细分落实到基层党支部、支部负责人和相关人员，构成上下贯通、层层负责的工作格局。
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