单选题
A人力资源部
B监察保卫部
C纪委
D合规风险部
正确答案
答案解析
略
相似试题
省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中所称的诫勉谈话，是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在（）等方面出现问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。
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省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定，领导人员在收到函询通知的（）个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。
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诫勉谈话是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在政治思想、履职职责、工作作风等方面出现（）问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。
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党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由（）留存。
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《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，党员领导干部有下列情形之一的，有关单位、组织或者部门应当调查核实，并视情节轻重，采取批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理：（）
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有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要（）
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什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话？
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党员领导干部出现哪些情况应对其进行诫勉谈话？
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党员领导干部具有下列（）情况之一的，应当对其进行诫勉谈话。
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