A引起同事不满
B有历史包袱,不能迅速展开工作
C要花很长时间重新了解企业状况
D知识水平可能不够高
管理人员的招聘程序为______________、____________、__________、___________、________。
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随着支柱进步和社会发展,企业内部组织结构正趋向___________方向发展。
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收入预算的主要内容是_________。
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下面哪些是人群关系学派的主要观点___________________。
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解决直线与参谋间冲突的一个主要方法是__________。
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企业顾客研究的主要内容是_________,_________,_________和_________。
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管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是_______________。
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非正式沟通的主要功能是________________,体现的是职工的________和________,与企业正式的要求无关
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成果控制的主要作用,是通过总结过去的经验和教训,为_________提供借鉴。
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