以下哪种不是领导者的培训方法（）

以下哪种算法不是数字签名方法（）

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以下哪种分析方法不是用于计数型的测量系统（）。

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人力资源培训部门和内部培训师之间是伙伴合作的关系，是领导与被领导的关系，而不是业务指导与被指导的关系

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培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。

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在领导技能培训中，领导者的相互开发方法包括（）。

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领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素质是通过后天的培训，发展，使其具备有效领导能力的一种行为模式。（）

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消除冲突的方法，是对领导者进行人际关系的培训。

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在小组讨论的培训方法中，小组领导人应该具备（）

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西方国家领导者培训特别注重实践性，在方法上呈现出哪些特点？

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